职位描述

1、负责参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；

2、负责主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

3、负责每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；

4、负责组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场； 5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决； 6、根据市场需求状况报批新产品开发方案；

7、负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；

8、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；

9、负责制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；

10、负责经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；

11、负责主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 

12、负责定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会； 

13、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；

14、负责及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；

任职要求:

1、具备全局观和良好的团队协作、创新精神；具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，拥有较强的观察力，环境的适应能力及应变能力强；

2、对市场营销有深刻认识；善于运用各种激励措施；熟悉行业及公司的发展动态，拥有丰富的市场营销经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴；

3、熟悉公司核心产品发展趋势、产品特点、竞争策略及竞品的优劣势；具备敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；

4、高度的工作热情和责任感；

5、市场营销/管理类专业，5年以上销售管理经验；

6、有从事快消品行业,有一定的客户资源优先录用。